政壇：小氣候：政助折損二不離三
現屆政府管治團隊十六名副局長和政治助理，今日赴北京及湖北訪問五天，起行前傳出政務司司長林鄭政助張秀麗辭職消息，原來她並不在出訪名單內，顯然早已打算呈辭。不經不覺，管治團隊上任一年多以來，已經有三名政助離任，發展局政助何建宗涉及利益衝突辭職，張秀麗與勞福局政助莫宜端都是以「照顧家人」為理由求去，二不離三，政助折損率偏高，到底純屬巧合抑或熱廚房太高溫，令部分人吃不消呢？
或許，今次張秀麗辭職會引起更多聯想，皆因她的上司林鄭在官場「威名」遠播，出名對下屬要求高，而且事無大小都可以「獨當一面」，毋須假手於人，林鄭早在上屆政府發展局局長任內，已傳出與局內資深政務官不咬弦，最終該官員主動要求調走。林鄭在現屆政府榮任二把手之後，負責的事務範疇既多且雜，近日更事先張揚，將會在未來的政改諮詢扮演重要角色，政務司司長辦公室需才孔急，能幹官員當然多多益善，已服侍她快一年的政助此時突然辭職，雖然張秀麗矢口否認難頂熱廚房，林鄭也發聲明感謝她的貢獻，仍然難以平息對張秀麗「跳船」的質疑。
現屆政府的政助隊伍，雖然月薪減至十萬元，但人選經由專責委員會挑選，再由未來上司的司局長親自面試，怎也算得上連過幾關才能獲得政治任命，既然林鄭願意收貨，合作問題應該不大。再者，政務司司長政助走人，所產生的政治負能量要比局長級政助更大，照顧家人的辭職理由當然理直氣壯，能否取信於外界，又是另一回事。
政圈中人認為，政助屬於底層問責官員，功能主要是協助司局長與各個政治陣營、關注團體及持份者聯絡收風，問題是目前的政治氛圍，特區政府超弱勢，不要說在立法會游說箍票困難重重，就算一些外圍團體，獲安排跟副局長級官員會晤也嫌低級，動輒要求司局長來見，小小一個政助如何會放在眼內，部分獲上司信任的政助處境尚好一些，倘若合作存在問題，政助在局內就是徹頭徹尾的孤家寡人，如果沒有「過人」能力，政助這份工實在吃力不討好，這是第二層政治委任官員制度的先天缺陷，未來會否繼續有政助跳船，不妨拭目以待。
