政壇：聽我講：「展翅青見」計劃 裝備年輕人尋夢想
我本周出席了勞工處舉辦的「展翅青見超新星」二○一三年頒獎禮，見證了今年十位超新星的誕生，他們當中，有髮型設計助理、咖啡調配師、核數員、攝影員、機場督導大使等，皆藉參加「展翅青見計劃」，在個人成長、領導才能、社會服務或工作表現方面取得顯著進步，對此我感到十分欣慰。
勞工及福利局局長 張建宗
「展翅青見計劃」最初於一九九九年和二○○二年分別以「展翅計劃」和「青年見習就業計劃」形式成立，後來合併成兼具職前培訓和提供見習機會的多元化平台。過去十多年，一直為青少年提供多元化培訓及就業支援服務，至今已協助超過十九萬青少年；同時亦為各行各業的僱主發掘人才、招攬新血，成績實在令人鼓舞。
我知道，近年「展翅青見計劃」更積極開辦更多特別就業項目，提供一條龍的培訓及入職機會，例如與僱員再培訓局協作的「特種警衞訓練計劃」，為參加者提供高端警衞及保安人員的培訓及就業機會；另外亦有為支援中小學資訊科技教學的「展翅青見校園系列」、「見習飛機維修員」、「見習咖啡調配員」、「主題公園餐飲服務學員和場地服務員」培訓計劃等。
另外，為鼓勵更多僱主提供就業機會，勞工處亦已增加「展翅青見計劃」的培訓津貼。僱主透過計劃每聘用一名青少年，擔任月薪為6,000元或以上的職位及提供在職培訓，可獲發放的培訓津貼會由每月2,000元，增加至3,000元，津貼期為6至12個月。
我呼籲打算投身職場的青少年把握機會，善用「展翅青見計劃」，接受一站式的職前及在職培訓，為自己的夢想啟航。
