大專青年職場能力缺信心

香港研究會本月訪問了一千零八十八名三十五歲以下、擁有文憑、副學士或學士學位等的專上學歷的青年，自我評估在職場發展所需的十項能力，以五分為最高，他們對自己的良好工作態度評分最高，有三點七四分，其次為團隊合作能力及學習意願，評分均達三點六分或以上；但是在專業知識技能、領導能力及創新能力等三方面的自我評分最低，只得三點一四至三點三一分不等。

不同學歷的青年中，擁有碩士或以上學歷受訪者，在十項評分中，竟有九項的自我評分、包括創新能力、抗逆力、表達及溝通能力等，低於只擁有學士學位的受訪者。

調查發現，共七成四受訪者認為現時職場競爭激烈，共五成四更因應付職場的競爭而感到焦慮，另有六成四直言在學校所學未能完全應用於工作上。