私相授受超筍工 食署明益自己人

說食環署這批合約職位是筍工絕不為過，其中以月薪九萬多元翻閹前助理署長勞月儀最令人側目。勞月儀兩年多前退休，已領取七百多萬元退休金，另每月享有四萬多元長俸，本年初再獲食環署以非公務員合約聘請，出任小販資助計劃小組統籌主任，為期兩年，估計月薪連長俸達十三萬元，日後還有約滿酬金，根本在享受雙重福利；另有二十四個名為「食品管制助理」職位，每周只需工作二十四小時，月薪亦達二萬多元，同樣未經公開招聘，翻閹退休公務員出任。如此優渥的聘用條件，一旦公開招聘，相信會吸引大批應徵者競爭，怪不得大多數職位都未有公開招聘，食環署所謂有關職位需特定工作知識及經驗，只是狡辯，欲蓋彌彰。

「東方報業民意調查」顯示，對於食環署高薪翻閹自己人，三成三受訪者認為不公平，剝奪市民搵工機會；三成要求交代無公開招聘原因；兩成七直指公開招聘制度如虛設。正如監察團體指出，長俸制度本是保障高官的「全退」生活，不期望他們離任後再就業，避免利益衝突，但不少高級公務員退休後再就業，享有兩邊收入，當局必須檢討現行制度。

港府推行非公務員合約計劃，一般須公開招聘，但容許部門在特殊或緊急情況下自行物色人選，原意是提高招聘效率應付短期服務需要，可惜這項酌情權已被濫用，所謂特殊及緊急情況，全憑有關部門一面之辭，並無準則可言，成為巧立名目為自己人度身訂造筍工的制度漏洞。上述民調受訪者之中，三成六認為現行制度漏洞多多，造成濫權請人；兩成六直斥釐定特殊緊急情況欠標準；另兩成六則指有關部門有權繞過公開招聘，涉黑箱作業。

事實上，近年政府及法定機構翻閹退休高官屢見不鮮，任內醫療系統失誤頻頻、有「廢官」之稱的前食衞局局長周一嶽去年下台之後，竟然獲現屆政府再委任為平機會主席，令人質疑朝中有人好做官，公營機構淪為庸官撈錢的工具。民調又顯示，三成四受訪者直斥港府翻閹退休高官用人唯親，涉私相授受；兩成九認為香港缺乏政治人才；兩成八則指港府已淪為退休高官俱樂部。

香港回歸十六年，廉潔奉公核心價值受到侵蝕，官場漸趨內地化，高官屢傳貪腐醜聞，貪曾接受富豪款待，涉嫌利益輸送，濫花公帑豪遊列國；前廉政專員湯顯明以公帑豪飲豪食，瘋狂外訪，敗壞廉署肅貪倡廉金漆招牌。現在連一向有嚴謹規章制度的公務員職位招聘，也淪為私相授受的禁臠，何異於利益輸送。港府內部烏煙瘴氣，管治豈能不江河日下，民怨四起。