八成六員工同意轉移僱主
百佳於四十周年推出「百佳生日一齊做善事」活動。左為倪文玲。
【本報訊】百佳超級市場早前因應內部架構調整，向員工發出轉移僱主的同意書，僱主由現時的「屈臣氏有限公司」，下月一日起轉到公司旗下的子公司「百佳超級市場（香港）有限公司」，強調聘用條件不變；百佳母公司屈臣氏集團營運總監倪文玲昨指出，近萬名員工中已有八成六人交回同意書，將安排同事向餘下員工解釋政策，撤銷原於今天屆滿的簽署及交回期限，望員工明白安排只是架構調整，而非重簽新約。
百佳於四十周年推出「百佳生日一齊做善事」活動。左為倪文玲。
形容是兒長大搬離母
倪文玲昨重申相關安排是因應屈臣氏對百佳作出策略性評估後而訂的內部架構調整，原因包括推出的新法例影響日常零售業務。她將事件形容為「兒子（百佳）長大後，搬離母親（屈臣氏）往外頭住」，強調百佳現時並無處於易手階段，而員工福利不變，年資亦可累積。
另外，百佳為今年踏入四十周年，推出「百佳生日一齊做善事」活動，即日起至八月八日為每件售出的「佳之選」貨品，捐出港幣四毫予為弱勢社群提供食物援助的惜食堂，協助他們推行「社區外展食物援助計劃」，目標是捐出一百萬元。為鼓勵大眾關注貧窮問題，百佳亦將於八月九日至二十二日期間在各分店設置食物收集箱，呼籲光顧的市民購物後即場捐出米、食油、鹽、粉麵、罐頭及麥皮等需求較大的食物，若捐贈品為「佳之選」產品，百佳更不設上限就每件產品向惜食堂捐出一元。
