百佳斥工會損勞資和諧

百佳連日來已多番解釋員工的福利不會受轉移僱用單位影響，發言人昨再次重申，有關內部架構調整已計劃及準備逾數月，並非為要將百佳變成獨立個體出售，內部架構調整純粹是法律程序上的僱用單位轉移，新的「百佳超級市場（香港）有限公司」是屈臣氏有限公司全資擁有的附屬公司，百佳超市業務一切正常，其業務營運、管理、發展計劃及母公司為屈臣氏集團均絕無改變，而員工的所有聘用條款亦絕對不受影響。由於是次轉移的聘用條件不變，百佳表示沒有需要要求員工簽署新合約。

五員工向勞工處查詢

百佳又解釋，母公司屈臣氏集團已發展成國際性零售集團，業務遍及全球三十三個市場，過去本地員工聘用合約統一由屈臣氏集團簽訂的安排已不合時宜，亦未能配合集團全球發展的需要。由於香港新法例持續增加，不同條例適用於不同的零售業務，故集團決定將各業務分歸所屬個體，以更有效地跟隨相關新法例的要求。由公司人事及法律等部門組成的工作小組，在過去兩星期亦陸續為不同部門員工舉行多場諮詢及簡報會，講解架構調整計劃，有關小組會繼續與員工溝通，若員工有任何相關問題，小組樂意回答。

勞工處昨稱，接獲五名百佳員工查詢僱傭權益問題，當局會密切留意事件。商務及經濟發展局局長蘇錦樑就事件表示，各企業有個別的商業決定，對本港的營商環境感樂觀及充滿信心。另外，工聯會昨於四個地區舉辦百佳員工諮詢會，共有十多員工到場查詢。

百佳超級市場聲明撮要

‧是次轉移純粹僱用單位之轉移，即由原本受僱「屈臣氏有限公司」，改為受僱於由屈臣氏全資擁有的「百佳超級市場（香港）有限公司」。

‧所有聘用條款及條件維持不變。

‧員工的服務年資會獲確認及繼續累積。

‧員工現時享有的福利維持不變。

‧員工在公積金/強積金計劃下的累算權益不受影響。

‧員工沒有被要求簽署新合約。