權益未受保障零散工政總請願

【本報訊】港府正檢討僱傭條例加強保障兼職工。由多個團體組成的「關注零散工權益聯席」，昨日批評勞工處早前提出修改《僱傭條例》內連續性僱傭定義，五個建議方案都未能保障零散工，聯席深表不滿，促請當局訂立「兼職法」及「中央補償基金」，使不同工時的人都可得到保障。

約二十名聯席代表昨日到政府總部請願，不滿要獲得《僱傭條例》保障，就必須連續工作四星期，每星期工作不少於十八小時，否則未能享有病假、休息日及勞工假等福利，全港現有十五萬名兼職工的人未獲保障。

聯席希望，港府除訂立「兼職法」，不論工時多少，均可按比例得到《僱傭條例》的權益，以及設立由勞資雙方供款的「中央補償基金」，以中央發放福利的方式保障兼職工。勞福局將於本月三十一日，向立法會人力事務委員會匯報終極建議方案。