僅加薪5%工會擬抗爭
【本報訊】擁有一萬四千名員工的香港鐵路有限公司昨公布加薪安排，繼續按員工表現分五個級別（五級為最佳）向非經理級員工調整薪酬，約半數人獲評第三級獲加薪百分之四點三，三成半人獲評第四級獲加薪百分之五點二，約一成半被評第五級加薪百分之六點五，少數表現不理想的員工只獲凍薪或加薪百分之二點二。
港鐵亦按五級制向第三至五級員工發放相等於一點一個月薪金的酌情特別獎金，第四及第五級員工再分別額外獲發零點三三及零點六七個月的工作表現獎金。
多個工會對港鐵去年大賺一百三十五億元但平均加薪幅度僅約百分之五感到不滿。香港鐵路員工總會理事長林偉強指與加幅百分之八存在差距，港鐵更拒絕檢討現時考績機制，未能令更多員工獲評較高級別，工會十分失望，又批評港鐵今次加薪偏重改善新入職員工待遇，忽略舊有員工等同分化。該會將諮詢員工意見，以決定會否採取包括按章工作等下一步行動。
