僱主遭索償倡交保證金

政府向立法會司法及法律事務委員會提出《司法（雜項條文）條例草案》，建議修訂多項現行法例，改善本港各級法院程序和運作，重點之一是賦予勞審處更大和更多權力，杜絕僱主濫用程序拖延審訊，損害僱員或前僱員權益。

確保可獲賠償

現時勞審處必須證明僱主可能會轉移資產損害勞方權益，才可要求僱主就索償個案提供保證金，但由於要證明有關動機相當困難，令不少僱主成功在押後審訊期間「淘空」公司，最後勞方勝算亦無法即時取得賠償，只能申請將公司清盤，再寄望破產及欠薪保障基金。草案建議授權勞審處只要認為公正和合適，便可命令申請押後審訊一方提供保證金，確保裁決後勝方可即時獲賠償。

立法會議員李卓人表示，現時勞審處的輪候及審訊時間仍然過長，「第一次就過堂，第二次就交文件，第三次先開始審」，增加了僱主走數風險。他又批評勞審處法官「特別鍾意逼人和解，未開審就講到僱員輸硬咁」。