前朝廢官周一鑊大鬧醫療系統，一周一鑊的表演令人永世難忘，而今他在平機會的位子上無所事事，又來上演一場「邊呻窮邊嘥錢」的爛騷，一邊為平機會呻窮，一邊建議重設行政總裁職位。

周一鑊倒也說得坦白，行政總裁的十多萬元月薪由公帑支付，不花白不花。但人們想來想去也想不通，小小的一個平機會，僅負責執行四條反歧視法例，成立十七年只提過不足百宗起訴，要是再請一名行政總裁來主持大局，周一嶽本人做甚麼呢？

周一鑊的請人大計，令人想到著名的「柏金森定律」，說一個無能的人坐上無法勝任的官位，可能有三個選項：一是退位讓賢，二是請一位能幹的人來協助自己，三是請兩個能力比自己更低的人當助手。由於退位讓賢損失太大，能幹者難免威脅自己，所以最佳策略應是選項三，既不構成威脅，又可提升自己地位，而手下的兩人基於同一考慮，又會請四人分擔自己的工作，餘此類推，官僚架構不斷膨脹，一切由無能首長開始。

現在香港亦有一項「周一鑊定律」──這個混世魔王去到哪裏，哪裏的人手就會無限增長。過去醫管局的慘況大家都有眼見，現在港府又派這塊過期毒電池執掌平機會，唉！

咦，回到柏金森定律的第一選項，其實周一鑊可以執包袱走人！