周一嶽出任平機會主席兩個多月，他擔任食物及衞生局局長時，風評欠佳。而他身為前問責官員出任平機會主席，不少人批評任命違反《巴黎原則》，同時指他欠缺對人權工作有深入認識。周一嶽對他自身的不足，應有自知之明，履新不久，貌似積極，裝模作樣，與政府唱反調，恐怕也是為了坐穩主席「寶座」。

前任林煥光曾大聲疾呼，全面檢討以至合併現存的四條反歧視條例（即《性別歧視條例》 、《殘疾歧視條例》、《種族歧視條例》及《家庭崗位歧視條例》）。現時檢討的進程實在太慢，明年才進行，又要分五個階段，有關的檢討在林煥光時代已提出，平機會應盡快啟動有關工作，並提交一個清晰的時間表。

聯合國人權事務委員會已多次（最近一次是於今年三月） 敦促特區政府，訂立關於性傾向和性別認同的反歧視法例。有見近年主流耶教保守勢力，立場愈來愈親特區政府，亦有不少高官或保皇黨中人是教會中人。這群「基督右派」是建制陣營的中堅，他們又視同性戀者為洪水猛獸。也許因此政府連進行諮詢也沒有膽量，在前主席林煥光身兼行政會議非官守成員召集人時也未能推動，周一嶽又如何說服政府呢？

今年五月十三日，終審法院五名法官以四比一裁定，《婚姻條例》及《婚姻訴訟條例》禁止變性人結婚是牴觸《基本法》和《人權法》，判變性人「W」勝訴。澳洲已在今年六月十四日，在男（M）、女（F）的性別外，另加一個「第三性別」（X）。但在香港，相關的平權法例，遲遲未提交立法會審理。在多元性別平權，香港已經與其他先進國家嚴重脫節。

平機會是一個獨立機構，負責執行四條反歧視條例，及教育民眾平權意識，但在政治保守的氛圍下難有作為。而在鄧爾邦主政期間，又曾被審計署揭發大花筒，現在周一嶽又一邊「呻窮」，另一邊又欲重新招聘月薪逾十萬元的行政總裁職位，加上近日廉政公署湯顯明的醜聞，最後毓民期望周一嶽能夠好自為之。