熱廚房：這個夏天很熱鬧

公務員加人工，有薪酬趨勢調查機制把關，一直相安無事，這是由港英政府流傳下來的。可是，回歸僅僅十多年，這個機制就出事了。面對今年的加薪幅度，公務員憤怒了，紀律部隊宣布退出調查機制，另立山頭。有公務員協會亦表示，不滿今年出現了「掛鈎」二字，說不是因為人工加得少而輸打贏要，而是政府做法有問題，挑起他們同市民對立云云。

何以如此？其實，公務員回歸以來就心中有氣，一會兒減人工，一會兒新制招聘公務員，一會兒取消長俸，一會兒高官問責制，一會兒……總之沒完沒了。是可忍，孰不可忍！今年加人工低於通脹，就成為了公務員爆發的導火線。

為甚麼行之有效的制度到今年就不行了？若有甚麼問題，實在很難向你們的老闆——香港納稅人交代啊！面對這一切，必須向市民解釋清楚。事實上，一旦公務員組織退出調查機制，如果不選擇重回，那就意味着明年公務員加薪幅度不管多少、承不承認也會照去，因為他們根本沒有參加。到時勢必造成混亂，公務員抵制、反抗之聲四起，對香港有百害而無一利。

其他打工一族的加薪情況又如何？普遍來說，大家人工加得少少，算上通脹，中低層的加咗等如冇加。雙糧？呵呵，那是九七年以前的名稱，回歸後已改為花紅、獎金等。有何區別？雙糧是每年一定要給的，花紅、獎金便不同，可以給，也可以不給，當然選擇不給的佔大多數，港人對「雙糧」二字已逐漸淡忘了。比起公務員，市民的各種津貼等於零，故此，若薪酬問題鬧大，公務員和市民將如同兩支勢成水火的球隊，政府如何當好裁判？

面對佔領中環、七一大遊行，政府自然不想再起火頭。希望政府以和為貴，緩和矛盾，否則這個夏天一定很「熱鬧」。