在香港，公務員固然好當，公務員工會發言人更好當，因為他們的目標永遠簡單清晰，總之人工愈高愈好，福利愈多愈妙，工時最好不斷削減。至於爭取福利的理由，簡直無敵於天下——「不能影響公務員士氣」、「公務員是社會穩定的基礎」、「政府應帶頭加薪，作為工商界的榜樣」等等。

這些口號可以年年講、月月講、天天講，比起階級鬥爭的口號還要喊得順口，而且歷萬古而常新，永遠立於不敗之地。公務員工會的代表只要照本宣科，最多稍加幾錢肉緊，一切便已功德圓滿，你說天底下還有哪份工作比他們好當？

日前，公務員工會代表出席電台節目，其提出的加薪理由是目前特區政府處於弱勢時，公務員要承受龐大壓力，所以薪酬加幅必須從優。如果你認同他們的觀點並讓其如願，你可別以為將來政府變得強勢後，公務員就不必大幅加薪，相信他們在櫃桶底中早已擺放好一份新聞稿，屆時自會煞有介事地讀出來：「今日的政府能得到市民廣泛認同，全賴我們公務員群策群力，政府有功不賞，鳥盡弓藏，一定會大大影響我們公務員的士氣！」

總之，政府強勢時，你應大幅加薪；弱勢時，也應大幅加薪；不強不弱時，那可不得了，這正是公務員能將政府保持高度平穩的實證，屆時薪酬更應三級跳了！