政壇：小氣候：林秉恩好帶挈
行政會議通過本年度公務員加薪幅度，政務司司長林鄭解畫，聲言行會並非單憑薪酬趨勢調查指標決定加幅，亦有認真研究其他五個因素，不知除此之外，行會是否還考慮了不能說的因素。例如近日連番爆發的公務員醜聞，如果特區政府再在加薪讓步，恐怕惹起民情強烈反彈，已經弱勢管治的特區政府處境將會更加困難，兩害取其輕，反正企硬有民意基礎，應該讓十七萬公務員不開心，還是站到主流民情的對立面，特區政府的選擇，答案早已寫在牆上，就算公務員團體動作多多施壓，最終也只能「無奈」接受行會按薪酬趨勢調查指標定出的加幅。
話得說回來，如果不是近日公務員隊伍狀況百出，導致形象低落，行會考量加薪會否手鬆一些？同樣說考慮機制其他因素，例如公務員士氣、薪酬購買力，以及職方對加薪的要求，決定略為提高加幅一、兩個百分點，皆大歡喜，加強公務員向心力，起碼也有助推動施政，但公務員一再傳出有礙觀瞻的醜聞，由海事處內部管理不善，到最近衞生署一名女助理署長獲放全薪假一年考取大律師資格，被質疑假公濟私，引起公眾嘩然，讓市民見識公務員薪高糧準之外，還享有私營機構打工仔艷羨不已的隱藏利益，在民憤湧動的社會氛圍之下，公務員團體再要求偏離機制的加薪幅度，怎可能獲得公眾支持。
公務員爭加薪一敗塗地，或許真要多得已退休的前衞生署署長林秉恩好帶挈，正是他大慷納稅人之慨，批准該名女助理署長全薪休假進修，令本已低落的公務員形象雪上加霜。翻開紀錄，林秉恩對這名女下屬可謂恩寵有加，先後六次批准她帶薪進修，如果不是這次做得如此礙眼，醜聞終於外傳，相信公眾還被蒙在鼓裏，公務員形象也不會如此不堪。
林秉恩用盡署長酌情權益下屬，難免引起不少揣測，其實事件中的受益人，當年是前署長「雞珍」陳馮富珍的貼身，以高級醫生身份專責處理流行病與健康數字統計，直接向雞珍匯報，林秉恩則出任副署長。雞珍在○三年沙士之後辭職，轉任世衞總幹事，力薦林秉恩坐正，她留下的嫡系也順理成章由林秉恩接收，當然包括這名被雞珍「託孤」的女下屬。林秉恩在去年五月臨近退休之前，仍然運用剩餘權力做順水人情，真是送佛送到西，對得住雞珍。事件的續集，可能要到三年後才上演，這名考取大律師資格的衞署助理署長，會否脫離公務員行列轉去私人執業，還是多了個大律師資格，從此官運亨通，仕途再上層樓呢？
