國企經過多番改革，已從十年前的舉步維艱轉變為現在的少有對手，去年，屬中央國資委的一百二十間國企年實際收益達到二十二點五萬億元，而全國私企的年實收也不過是二十多萬億元。由此引出另一重點：國企藉政策之便與民爭利，扼殺某些行業的民企發展。在坐享霸主大位後，部分國企不思改進，管理混亂，引來改革的呼聲。

筆者曾光顧國營的國宴館，它裝潢豪華，使人為之驚嘆。然而，在進餐過程中，筆者不過在預訂的菜單上多加兩道菜，不但要苦等一句鐘，更難以置信的是這兩道菜竟打亂廚房的上菜程序，以致餐廳一片混亂。國企的應變、管理能力由此可見一斑。

回看國企上一輪改革，已是一九九六年開始的「九五」計劃。此役，國企由百多個民用工業領域退出，轉投向資源、能源、基建等上游行業，一時產生國退民進之說。可是，退守的國企很快便在上游產業中東山再起，○八年為振興內需投下的四萬億元更是強心針，出現國進民退的局面。

誠然，全面取締國企是不切實際，在電訊、重化等行業更可能引起混亂，應當重整國企，讓它與民企之間的競爭公平化；此外，可以嘗試利用國企收入支援公共服務，投入公共基金，與民分利，並改變國企政企混同的局面，優化其競爭力，這些都是刻不容緩的。