公務員對退休年齡持不同意見，有人做多一日都嫌多，也有人認為退休等如等死。其中最重要的因素是長糧，為公務員提供起碼條件可以停止工作而能夠大致維持原有生活水平。特區政府年前以強積金代替公務員長俸，確為公務員帶來極大震盪，有人歡迎可以一次過提取一生積蓄，因為他們可能需要大筆現金買樓退休，或認為自己有本事投資獲利，又有些對政府沒有信心，可能隨時因政治壓力而立法減長糧，到時臨老唔過得世，無人可憐。錢到手才真到手，因此一筆過長糧大有市場。

我等不懂投資、知足安分之輩，揸住一舊錢唔知點算，與其眼白白睇住積蓄被銀行和通脹蠶食，倒不如乾脆由政府月月出糧，每年自動跟通脹調整，據說七十三歲可以歸本，以後食到彭祖之年，均為白賺，同政府鬥長命，也算是剩餘人生目標。

公務員退休年齡是鐵板一塊，要養活一個退休公務員絕不便宜，提高退休年齡以延後發放長糧，本來可以節省不少公帑，也可避免人才和經驗大量流失；然而，年輕公務員認為老鬼老而不走，會妨礙他們上位，因此對提高退休年齡並不認同，而流動量不足，也會減低招聘新人數目，增加職場壓力，加劇青年就業問題。

以人口資源政策角度來看，硬性規定六十歲為退休年齡已不合時宜，應持開放態度進行全面檢討。