三警隊協會退出薪酬調查機制

稱工作獨特難比私人公司

警評會其下的警察員佐級協會、警務督察協會及海外督察協會，昨日宣布退出來年度的薪酬趨勢調查委員會，變相杯葛整個公務員薪酬調查機制。警察員佐級協會主席陳祖光指警隊工作獨特，難和私人公司比較，又指退出的觸發點是公務員事務局局長鄧國威早前指稱薪酬趨勢淨指標，是考慮加薪幅度的主要因素，漠視機制規定須同時考慮的生活費用變動、香港經濟狀況及公務員士氣等其他因素，帶頭破壞機制。

陳祖光否認職方退出機制是「輸打贏要」，指職方早於行政會議提出加薪建議前，已於調查委員會質疑調查手法及結果，並非忽然反對，包括質疑部分大公司只提供劃一加幅，他們亦會無奈接受本年度加幅，僅要求來年度有更公平薪酬調整機制。警務督察協會主席曾昭科建議新機制可參考法官及司法人員現行的獨立調整機制，將警員工作量及海外同類人員的薪酬安排亦納入考慮因素。

紀評會主席蘇秋明表示，尊重警隊員方決定，下周一各委員會投票決定是否一同退出機制。香港高級公務員協會主席郭志德表明不會退出機制，重申不滿今次加幅及批評鄧國威言論，或會要求調查委員會作出仲裁。主要代表中低層公務員的三個公務員團體，則反建議高層公務員加薪百分之四點二，中低層加薪百分之五點五七。

薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛回應指出，會虛心聆聽各委員意見，但強調今次調查已經包括職方代表的委員一致同意，無任何理由懷疑調查數據。