勞顧會否決安老院輸入外勞
護老院舍人手不足，勞顧會呼籲檢討薪酬以吸引新血。（資料圖片）
【本報訊】本港安老院舍人手嚴重短缺，不容許輸入外勞的買位私營院舍的工作人手更是足襟見肘。社會福利署早前與勞工顧問委員會商討上述問題，指業界要求輸入約六百至九百名外勞以解決人手不足問題。不過，勞顧會認為安老院舍人手不足是基於薪酬偏低缺乏吸引力，又擔心有院舍引入外勞後會取代港人職位，否決有關建議，並提出院舍需要檢討員工薪酬。
護老院舍人手不足，勞顧會呼籲檢討薪酬以吸引新血。（資料圖片）
員工低薪難招人
現時當局容許並非參與「改善買位計劃」的私營院舍透過「補充勞工計劃」輸入外勞，但參與有關計劃則不能輸入外勞。社署上月底與勞顧會開會，指現時安全院舍工時長且工作性質具厭惡性，長期難以聘請人手，希望以九千元的月薪，輸入六百至九百名外勞以填補空缺。
不過，勞顧會認為安老院舍現時支付予員工的薪酬偏低，難以吸引新手入行，又擔心有院舍在引入外勞後會取代港人職位，否決社署建議。
香港安老服務協會主席陳志育指，現時行業至少欠缺一千名人手，對勞顧會的決定感到無奈，因要求輸入外勞的數目仍不足以填補行業空缺，希望與勞顧會成員會面，親述行業苦況，讓他們重新考慮有關建議。
