政壇：聽我講：僱主僱員顧客 齊創傷健共融
勞工及福利局局長 張建宗
政府一向致力推動殘疾人士就業，因為工作除了為賺取生活所需外，更重要的是能激勵人的意志，確立自我價值及尊嚴。殘疾人士要走入職場，發展事業，除了要克服身體的障礙，更重要是獲得社會的支持和理解。
勞工及福利局局長 張建宗
殘疾僱員要有合適的工作環境，才能更好發揮潛能。為了起動商界、僱主聘用殘疾人士，社會福利署將於今天（2013年6月3日）起，推出嶄新的「殘疾僱員支援計劃」，接受聘有殘疾人士的公司或機構申請一次性資助，以購置輔助儀器及/或改裝工作間，協助殘疾僱員在工作場所執行職務及提升工作效率，每位殘疾僱員的申請上限為兩萬元，預計每年有400名殘疾僱員受惠。
計劃的資助範圍廣泛，能滿足殘疾僱員在工作上特殊需要的輔助儀器及改裝工程，均可獲考慮資助。資助項目包括但不限於以下例子：電腦配件或配置設備、視覺放大儀器、聽覺輔助裝置、點字產品、扶手等。我希望此舉有助更多僱主突破框框，殘疾朋友得到輔助儀器或無障礙的工作間，能更有勁、更有力地貢獻社會。
此外，社署由去年12月起透過營辦資助職業康復服務的非政府機構提供導師獎勵金，鼓勵僱主為殘疾僱員安排指導員，協助他們適應新工作，每名導師可獲500元的獎勵金，預計每年有2,700名殘疾僱員受惠。兩項措施相輔相成，希望有效推動殘疾人士就業。
要達致職場上傷健共融，除了殘疾人士自強不息、政府的承擔和非政府機構的投入外，最重要還是得到更多僱主響應。我欣賞過視障的氣球藝術師憑一雙巧手扭出色彩繽紛；也樂於以顧客身份支持聘請身體殘障人士的花藝社會企業。無論你們在甚麼崗位，都可以身體力行支持殘疾朋友們就業呢！
