散工請願促訂兼職法

【本報訊】關注零散工權益聯席成員及兼職工人共三十多人，因為不滿勞工法例未能保障每周工時不足十八小時的兼職工，昨到政府總部請願要求訂立兼職法，讓兼職工人能按工時比例獲法律保障。

聯席指不少僱主走法律罅，尤以超市產品推廣員、家務助理、酒店房務員等行業為甚，僱主故意把工人工時縮短或強迫員工放一周無薪假，逃避《僱傭條例》的連續性僱傭規定，令僱員失去法定福利。

《僱傭條例》的連續性僱傭規定訂明，僱員受僱於同一僱主連續工作滿四周，每周工作至少十八小時，即享法定的有薪年假、病假、產假、代通知金等福利，俗稱「四一一八」規定。

職工盟飲食及酒店業職工總會理事陸錦城指出，現有逾七成酒店房務員被僱主安排每工作三周，休息一周，行內稱為「休漁期」，不少員工即使長期工作也只是「長期散工」。