殘疾僱員評估 少人知欠客觀

【本報訊】最低工資實施將近兩年，有調查發現，四成三受訪殘疾人士從不知殘疾僱員有評估機制，以決定與其生產力掛勾的工資水平。不過，四成四受訪的評估員坦言，部分為殘疾人士所做的評估結果有斟酌空間，兩成二承認不同評估員出現不同評估結果，一成一殘疾人士接受評估後，收入反減少。社會服務聯會建議，當局應引入更多評估範例，務求結果客觀一致，政府亦應向殘疾人士提供工資補貼。

社聯連同香港復康聯會，訪問七百零二名殘疾僱員，發現四成三人不知道實施最低工資，殘疾人士設有「生產能力評估機制」。法例實施至今，僅兩成三殘疾僱員做過評估。五成六人經評估後獲加薪，一成一人收入倒減。

另外，在一百五十七受訪評估員中，三成九對「生產能力評估機制」的客觀性存疑。兩成二認為，不同評估員出現不同的評估結果；四成四評估員更直言部分評估結果值得斟酌。社聯復康服務總主任宣國棟昨表示，評估機制主要就殘疾僱員的生產量、質素及速度進行評估，但標準含糊及空泛，造成評估結果偏差。