太陽民調：醫護荒抗疫難 周一嶽種禍根

全球感染新沙士死亡個案不斷增加，近日在沙特阿拉伯再殺一人，令全球總感染個案增至十五宗，導致九人死亡，死亡率高達六成。新沙士虎視眈眈，禽流感等各種病毒一直揮之不去，本港公營醫療系統的「醫護荒」卻愈來愈嚴重，急症室醫護流失率有增無減。「東方報業民意調查」結果顯示，大部分受訪者擔心，公院人手不足影響醫護士氣及服務質素；實際人手追不上需要，擔心一旦新沙士入侵香港，醫護將無法應付，防疫防線隨時失守。受訪者又斥前食物及衞生局局長周一嶽是罪魁禍首，多年漠視前線醫護壓力，醫護流失情況愈來愈嚴重，難以短期改善。

二○○三年沙士爆發期間，公營醫療系統醫護人手不足問題浮現。但事隔十年，香港防疫措施仍漏洞百出，公立醫院整體醫護人手流失的情況不斷惡化。○九至一二年間，全港公院急症室人手流失率，由百分之三激增至百分之五點九，迄今已出現一百多個醫生空缺。

求診喪等 醫生捱病

威爾斯親王醫院是重災區，流失率甚至高達兩成；單是急症室，人手空缺將比正常編制短缺三分之一，現時仍有九個全職醫生空缺未能填補。有急症室醫生捱到病，院方只能急召退休或離職醫生「回巢」，甚至借調其他醫院醫生幫忙，有行內人士踢爆威院急症室「爆煲」，情況令人憂慮。

伊利沙伯醫院去年中至今年一月亦有兩名急症室醫生離職，有病人輪候八小時始獲診症，醫護人手同樣「告急」。

「東方報業民意調查」於上星期四至六，以街頭問卷及電話形式，成功訪問二百五十一名十八歲或以上市民。

結果顯示，大部分受訪者對全球再有新沙士死亡個案，近期感染數字開始上升感到憂慮，三成七擔心新沙士隨時襲港；兩成六指香港是高危地區；一成四憂慮病毒擴散一觸即發。

然而公院醫護人手短缺，如威院急症室醫生流失率驚人，三成五受訪者認為士氣低落導致逃亡潮惡化；兩成九認為對醫生和病人都無保障；兩成五擔心急症室亂龍，疫症可能有漏網之魚。

肥上瘦下 惡性循環

公院實習醫生亦投訴壓力爆煲，急症室招募兼職醫護亦困難，三成七認為人手緊張會影響服務；三成五斥是資源肥上瘦下所致，當局急須檢討；一成九認為已形成惡性循環。

對於農曆新年前後流感高峰期已逼爆多間公院床位，四成七受訪者表示，反映公院資源嚴重不足；兩成三批評新沙士未到公院已倒瀉籮蟹；一成八憂慮防疫防線隨時失守。

調查結果亦顯示，大部分受訪者認為香港一旦爆發新沙士，公營醫療系統難以應付，四成七擔心重蹈沙士覆轍，人手不足；兩成一指情況會不堪設想；一成二指公院潰不成軍，根本難打勝仗。

公院長期人手不足，大部分受訪者認為，前食物及衞生局局長周一嶽需要負上責任；四成九直斥是問題長期積累所致，難以短期內改善；兩成四斥周一嶽漠視問題，無設法解決問題；一成四直指周一嶽是罪魁禍首。

綜觀情況，大部分受訪者批評沙士爆發至今十年，惟公院人手短缺問題沒有改善，一旦殺傷力更強的新沙士襲港，公營醫療系統隨時失守。

近年公立醫院醫護流失情況

2013年3月

威院急症室醫生上年度流失率高達兩成，四月起再有四名駐院醫生離職及調職，令人手比編制少三分之一，部門累計將有九個醫生空缺。

2013年2月

醫院管理局在七間急症室開展先導計劃，招募其他部門醫護人員到急症室兼職，專門診治次緊急及非緊急病人，分擔工作。

2013年1月

醫院管理局發表《手術成效監察計劃》報告顯示，在十七間急症醫院中，伊利沙伯、屯門、聯合及廣華醫院表現差，伊院無論急症或非急症手術均是表現最差，與該院去年流失多名資深外科醫生、深切治療部病床嚴重不足，但服務量不減有關。

2012年8月

公院醫生流失率持續高企，醫管局一一年推出「留人十招」，雖然整體流失率回落至百分之四點八，但兒科、急症科及麻醉科成為最新「重災區」。

2012年5月

公院「醫生荒」趨嚴重，一批醫生將於二○一六年屆六十歲退休之齡，首個退休潮估計達七十人，緊接五年後的二○二一年又到中文大學首屆醫科生退休，令未來十年醫生人手更緊絀。

2012年4月

醫管局初級藥劑師入職薪酬不及連鎖藥房吸引，加上人手流失，累積六十至八十個空缺，預計公立醫院青黃不接將會由醫護人員蔓延至藥劑職系。

2012年1月

醫管局放射技師流失率創新高，一○至一一年度流失率達百分之四點三，為五年之冠，其中新界西聯網流失率更高達兩成，非緊急病人接受磁力共振掃描檢查竟要等逾七年，醫管局惟有聘請外國放射技師暫時填補空缺。