醫局保障基層員工 每周工作44小時包飯鐘

【本報訊】政府正就標準工時政策展開研究之際，醫院管理局率先於五月一日起，劃一逾萬名支援服務僱員的工作時數，由現時每周四十五小時不包用膳時間，統一為每周四十四小時並「包飯鐘」，員工薪酬不變，額外工時則視作超時工作可獲補時或加班津貼，該局亦計劃以短期合約方式重新聘用剛退休或將退休員工，以紓緩人手需求。多個政府部門的工會促請政府統一外判工工時，保障工人免受剝削和歧視。

醫院僱員權益工會主席陳彩珍表示，估計約有一萬多名員工受惠，但由於人手調配問題，員工短期內可能要超時工作。

街坊工友服務處則估計約有二萬五千名員工仍未享有統一工時及有薪用膳時間，其中食物環境衞生署受影響前線員工最多，指這批員工工時較文職公務員長但又無飯鐘錢，是剝削和歧視。