龍吟大地：中共第五代用人新思維

中共第五代上台後，在國防、外交、黨建等相繼作出調整，與第四代有顯著的差別。路線方針決定後，關鍵在於用人，尤其是用人的標準應該改變。

中共政治局早前作出決定，更加注重從工人、農民中選拔幹部，這意味着中共從重商主義回到親民路線，更加注重工農作為執政基礎，這個轉變是痛定思痛的產物。當年鄧小平推動改革開放，提倡發展是硬道理，吹響了重商主義的號角；而江澤民當年提倡「悶聲發大財」，更點燃了國人的發財夢，各級政府將最優秀的人才、最多的資源配置到經濟戰線上，為企業發展開綠燈，為企業提供服務，成為各級官員職責所在。

淘汰貪官 提拔工農

然而，造就了一批先富之人，他們卻沒有成為中共的執政基礎，在新一波的移民潮中，他們大多將子女及財產轉移出國。而且這些先富群體與官員官商勾結，出現了諸多寡頭式人物，他們手眼通天，不僅為官員買官，還可以扶植代理人，而官員又為寡頭們的商業利益保駕護航，導致官民關係勢同水火，貧富差距急劇擴大。

而原來是中共執政基礎的工人與農民，在國企改革及土地徵收過程中淪為弱勢群體，作為國家主人翁的地位被剝奪，不僅內心失落，而且焦慮憤懣，一些人成為中共尖銳的批評者與反對者。

由此可見，改革開放三十多年，中共的執政基礎不僅沒有強化，反而不斷削弱，表面上黨員有八千萬，但多是投機者，一旦出現顏色革命，這些人反而可能成為中共的掘墓人。

正是為了防範政權垮台，第五代上台後開始進行清黨整風運動，給中共瘦身健體，淘汰一批貪官權貴，提拔一批一線工農，充實各級黨組織，期望使其更富有戰鬥力與凝聚力。可以預計，今後一段時期，來自基層一線、有過企業或農村工作經歷的人，將獲得快速提拔。

第五代要真正實現科學發展和惠及民生，關鍵是改變用人方向。各地以GDP論英雄，發改委、財稅及國土資源部門的官員便優先得到提拔，環保、民政、醫療、社會保障的官員則很難提升，但這些部門的工作與民眾息息相關，他們工作的好壞與民眾利益密不可分。如果第五代要以民生利益為先，就要改變經濟掛帥的用人方向，將民政、社保、環保等部門的官員納入視野，選拔一批民生市長，而不是地產市長、拆城書記。