增聘保健員 護士壓力反增

【本報訊】香港護士協會調查發現，在康復院舍任職的護士，工作滿足感較低；在精神康復院舍工作的護士的工作壓力最大。有機構聘用保健員企圖分擔護理工作，但護士感受的工作壓力反較沒聘用保健員的院舍護士大，相信因護士需督導保健員工作，反增添工作壓力。

護協問卷訪問三百七十一名在社福機構工作的護士，就工作壓力和工作滿足感評分，零分最低，十分最高。整體上，受訪護士工作滿足感平均得六點零五分，但當中康復院舍護士只有五點七六分，相信因此類院舍護士與保健員的比率為一比二點五三，較全港平均一比一點七九高，保健員未能分擔護士沉重工作量，影響護士工作滿足感。

料需督導所致

在有聘用保健員的院舍工作的護士，壓力評分為六點八二，沒聘用保健員的院舍的護士則為六點五四分，顯示聘用保健員反增加護士壓力，估計因院舍將派藥、護理和覆診等工作交保健員負責，工作與護士重疊之餘，又要護士督導所致。

受訪護士工作壓力整體評分六點七五，當中以精神康復院舍工作的護士評分高達七分。護協認為，此類院舍填補空缺十分緩慢，工作環境惡劣，增加護士壓力。