5000孟加拉外庸明年輸港

孟加拉政府與香港的外傭中介公司達成協議，預計明年全年可引入五千名該國傭工，紓緩本港對外傭需求熾熱的問題。部分外傭中介公司認為，孟加拉傭工品性純良，且介紹費較菲傭及印傭少近一半，只需三千多元，相信具一定吸引力；但有僱主會代表則指，由於孟加拉的文化背景與港人存在較大差異，相信短期內難令港人接受。

孟加拉人口稠密，處於印度與緬甸之間，大部分國民只講孟加拉語，第二語言則為英語，大多數人信奉伊斯蘭教。孟加拉駐港總領事Ashud Ahmed昨接受本報記者訪問電話時指，約半年前與本港外傭中介公司討論轉介孟加拉人到港做家庭傭工，最快三至四個月後首批逾千名員工可來港工作。

Ashud Ahmed又指本港外傭的「規定最低工資」是三千九百二十元，與在孟加拉每月最低工資約三百至四百港元比較，本港工作具一定吸引力，預計首年可望輸港五千人。

望解決外傭供應緊張

現時本港擁有逾三十萬外傭，逾九成來自菲律賓及印尼。不過，由於兩地在今年先後傳出會收緊、甚至停止向外輸出家庭傭工的消息，令供應本港外傭持續減少。得成僱傭中心董事總經理廖翠蘭指，以往平均每月有近二百名印傭來港，但自今年五月起，已減至每月七十至八十人，令該公司無奈下大幅上調介紹費，由以往約三千元加至七千多元，部分僱主更須等候多時才能聘得合適傭工。

廖認為，從孟加拉引入外傭是一個解決外傭供應緊張的方法，又指當地人品性純良，且介紹費只需三千多港元，較印尼及菲律賓的傭工平近一半，相信具一定吸引力。她又指，該國已提供兩個地點作為培訓中心，由本港外傭中介公司提供各式訓練，例如學習英語及廣東話、照顧長者及日常家務等，該公司現已招聘五十至六十人，預計在明年一月下旬正式推介予香港僱主，最快可於五月來港工作。

不過，香港家庭傭工僱主協會主席羅軍典指出，開闢外傭新來源地是一件好事，但仍然要視乎該地區的背景，例如文化水平、英語水平及宗教等因素，以孟加拉現時的情況而言，相信本港家庭短期內不容易接受。根據入境事務處從外國聘用家庭傭工的資格準則，不適用於部分國家如柬埔寨、古巴、北韓、阿富汗等國民，但並不包括孟加拉。據港府現行政策，只有內地、澳門或台灣的中國公民；以及阿富汗、柬埔寨、古巴、老撾、北韓、尼泊爾及越南的國民不能來港當家庭傭工。據了解，現時每年有極少數孟加拉人來港當家庭傭工，但大部分是受僱於孟加拉人家庭。