電梯技工加薪管理費勢漲一成

【記者廖國柱報道】電梯維修業明年勢掀加薪潮，大廈管理費或會因此水漲船高。迅達升降機（香港）有限公司日前與工會達成協議，承諾明年分三次加薪，加幅共逾百分之十三，創下近二十年新高，事件觸發本港第三大升降機承建商富士達（香港）有限公司的電梯維修技工，亦爭取加薪百分之十五，並復用舊有計算超時補水的方法，否則最快在周四發動罷工抗議。有從事物業管理人士估計，若連同最低工資水平上升兩元的因素，全港各屋苑的大廈管理費將會增加約一成。

擁有逾四百名電梯維修技工的迅達升降機公司，上月起與工會進行兩次談判後，終於日前達成加薪協議，明年起分三次加薪，所有技工先於一月一日起時薪增加四元；再於四月一日起平均加薪不少於百分之四，但最低不能少於百分之一點五；十月一日起時薪再增加兩元，並評核現行的職級，累計加幅逾一成三。迅達升降機公司回應時亦證實已與工會就薪酬福利達成共識。

富士達恐周四爆工潮

去年曾發起罷工的富士達維修部技工見同業大幅加薪，於是向所屬的電梯業總工會反映，要求明年加薪百分之十五，又不滿資方早前更改計算超時補水的方法，將原來日薪由除八變成除九，令補水收入下跌，變相沒有加薪，要求沿用舊有計算超時補水方法。富士達現承接多個政府物業，包括添馬艦政府總部、機電工程署總部大樓及香港國際機場等，擁有逾四百名電梯維修技工。

協助富士達員工的工聯會權益委員會副主任葉偉明指，明晚將召開員工大會商討有關細節，若屆時資方仍未回覆，最快周四會採取工業行動，包括罷工等，期間僅提供緊急服務。葉又指，電梯維修技工的薪酬長期處於低水平，故明年加幅較其他行業高，但認為對管理費影響低，估計每月管理費只會因此增加不多於十元。富士達（香港）有限公司至昨日截稿前仍未有回應。

不過，根據香港物業管理公司協會早前預計，若最低工資由現時二十八元加至三十元，相等於增加成本百分之三，加上現時通脹百分之五計算，各屋苑平均每月約增加百分之八的管理費。有業內人士指，如電梯公司將薪酬加幅全數轉嫁予市民，每月將增加百分之一至二的管理費，連同最低工資增幅，大廈管理費約須增加一成。