反整筆撥款社福界或罷工

【本報訊】社會福利署自○一年向社福機構推行整筆撥款制度以來，一直引起社福界不滿，社署○八年成立獨立檢討委員會研究「整筆撥款最佳執行指引」，工作報告早前完成，有關的督導委員會將於明日開會討論。社福界指出，社工十年來的加薪幅度僅上升數個百分點，有機構甚至明目張膽扣起社署用作員工增薪的撥款作儲備，因此要求將加薪撥款全數用作員工加薪，不可自行扣起作儲備，否則會發起遊行及抗議，更不排除會發起大規模罷工，要求取消整筆撥款制度。

有機構扣起增薪款項

由十六個工會及關注組成立的「捍衞社會福利大聯盟」昨召開記者會，大聯盟召集人兼督導委員會成員張國柱昨批評，指千瘡百孔的「整筆撥款制度」自○一年推出以來，嚴重剝削社福界員工的權益，同工不同酬的情況更屢見不鮮，令業界充斥怨氣。另一督導委員會成員張志偉批評，自「整筆撥款制度」實施後，令社工不能專注服務工作，反要花時間為任職機構爭取服務合約及博取表現，既令士氣受損，亦令市民失去優質的服務；他又不滿多間社福機構扣起社署作員工增薪撥款做儲備，合計儲備更達二十五億元。

研究近四年的「整筆撥款最佳執行指引」報告於今年八月完成初稿，規範一百六十間社福機構的人力資源及管理，指引分「強制執行」及「建議執行」兩個級別。據了解，「強制執行」的部分包括社福機構公開儲備水平、必須把政府的加薪撥款全數用作員工加薪，不可自行扣起作儲備。社署發言人表示，該署及研究顧問將會在本年內展開業界諮詢「最佳執行指引」的建議，聽取和收集意見。