人手短缺行業倡輸入外勞

【本報訊】輸入外勞一向是本港政壇和勞工界的大忌，周松崗日前接受訪問時卻挑戰禁忌，倡議政府應在不影響港人就業的情況下，在個別勞動力短缺的行業輸入外勞，補充人手。繼最低工資後，勞工界另一戰線已轉向同樣備受爭議的標準工時立法，作為商界代表之一，周松崗坦言必須小心檢視和考慮。

大前提不影響港人就業

周松崗解釋，香港現時經濟環境不俗，整體就業率亦穩定，然而個別行業，如建造、零售、長者護理和餐飲等，人手長期不足，職位空缺率偏高，影響個別行業，甚至整體經濟發展。他指個別部門除了加強培訓外，政府應在不影響香港市民就業的情況下，透過特別安排引進外地勞工，滿足人手短缺行業的需要。總商會行政總裁袁莎妮補充說，勞工顧問委員會一直有為人手短缺的工種設立輸入外勞機制。

對於社會正討論設立標準工時，周松崗提醒說，設立標準工時後，僱員的工資未必可以增加，部分工種甚至會出現零散化的現象，影響很大，很可能削弱香港賴以成功的勞工市場靈活性。