卓永興大懶蟲 阻延標準工時侍產假立法

勞工顧問委員會是高層次的諮詢組織，在制訂勞工法例和政策擔當重要角色，過去平均每兩至三個月開會一次，但身兼勞顧會主席的勞工處處長卓永興疑似反其道而行，上任後勞顧會開會次數「有減無增」。消息指勞顧會近半年僅開過一次正式會議，變相拖延討論標準工時及侍產假立法等工作。

有勞方代表炮轟當局「太過遷就僱主」而訂不到會期，有立法會議員亦批評此舉會造成惡性循環，令等待討論的勞工議題積壓多時。勞工處回應時未有透露勞顧會今年已召開的會議次數，反說未有固定會期及形式。

勞顧會是由政府、僱員和僱主代表組成三方諮詢組織，主席由勞工處處長卓永興出任，勞方和資方代表各六名。據悉，政府每次有重大勞工政策改變前，都會提交勞顧會討論。消息指勞顧會近半年僅開了一次正式會議，最近一次會議已是五月初，原訂六月底的會議討論標準工時報告但臨時取消。

經查詢多名勞顧會成員後，至少兩名成員證實上述情況。據悉，多名勞顧會成員亦曾向當局查詢開會次數銳減的原因，惟得不到正面答覆。勞方代表、公務員工會聯合會總幹事梁籌庭批評，僱主不時以工作忙碌為藉口令勞顧會會議「度唔到期」，批評當局做法「太過遷就僱主」︰「政府嘅立場應該中立啲，因為未來多個勞工議題敏感性較高，好似有僱主視標準工時係洪水猛獸，仲擔心過最低工資立法。」

立會議員王國興指勞顧會半年開會一次不理想，至少一季開會一次，否則只會積壓更多待討論的勞工議題。但有商界中人私下歡迎勞顧會開會減，因可拖延多項影響商界利益的勞工政策。

勞工處接受查詢時未有回應勞顧會今年至今開會次數，僅稱該會沒有固定會期及形式，按需要討論事項而召開會議。王國興已報名參選立法會港島區選舉，同區其他候選人名單有曾鈺成、鍾樹根、葉劉淑儀、劉健儀、陳家洛、單仲偕、何秀蘭、劉嘉鴻、吳文遠、勞永樂、許清安、何家泰及吳榮春。