教局招聘會拍烏蠅

教育局不斷向應屆高考及文憑試畢業生大派「定心丸」，稱可為他們提供多元出路，但當局昨舉行的大型招聘會，疑因事前推廣不足，到場人士寥寥可數，不少面試講座因人數不足而取消，更甚者出現七個人「爭奪」二千個職位的奇景。面對陌生的文憑試評級，有僱主代表指，除學生的語文能力外，工作態度及談吐同為主要考慮因素，另有文憑試畢業生擔心學歷會較高考畢業生遜色。

教育局為應屆高考及文憑試畢業生舉辦的首個大型招聘會，昨日「靜雞雞」在三個僱員再培訓局中心開幕，雖然當局宣稱活動吸引五十間機構參與，共提供約二千個職位空缺，但未知是否因推廣不足，或受三號風球的惡劣天氣影響，位於天水圍及觀塘的招聘會場，整個上午只得小貓三兩隻，兩個場地的應徵者總數僅七人，甚至比招聘公司的代表人數還要少，頗為諷刺。

面試重談吐及工作態度

禮頓建築（亞洲）有限公司人力資源經理李敏瑜無奈地表示，原本一早預備的求職講座，因無人參加而自動告吹。除了怕「食白果」外，她亦承認新學制評分標準模糊，不少僱主只好摸着石頭過河，建議考評局舉辦有關講座，協助僱主了解文憑試的成績準則。

她續指，公司今年將聘請二十位助理工程師、建築學徒等職位，薪金約一萬元，主要對象為應屆高考及文憑試畢業生。她說建築行業日趨專業化，因此會特別留意考生的語文成績，但強調考試評分非揀選求職者的唯一因素，反而他們的誠意、談吐舉止及工作態度才是關鍵。

應屆文憑試考生梁同學於中、英、數及通識科等取得一般成績，自知入大學無緣，故特地到場了解職場情況。他坦言在雙班年效應下，今年求職者競爭非常激烈，擔心自己「搵工」不成：「中七畢業生始終讀多我一年書，思想比較成熟，畀着我係僱主都寧願請中七學生！」

職員竟對活動一無所知

本報向教育局查詢招聘活動的推廣詳情，當局職員似乎對活動一無所知，竟要求記者向僱員再培訓局查詢，多次確認後始悉教育局正是「主辦單位」。當局回應指，由於招聘會昨首日開放，亦是大專院校報讀課程及辦理手續階段，又適逢是聯招改選時段，故參與人數較預期少。受颱風影響，昨午三時後的活動亦告取消，但仍會透過不同媒介宣傳是次活動。