講真話：從青年抓起 行不通

我對梁振英執政的悲觀不是沒有理由的。我講了很多次，他是中央培育及提拔人才政策的產品，可惜，中央在這方面的境外成功率從來都很低。

很簡單，他們以為從小培育一個人，最終會更加可靠。這種想法有兩個問題：一，人長大後會變，很難預測，故在二十歲時選一個人，將來成功的機會非常低；二，當這個人知道被選中後，他自然把全副精力用來應對共產黨，明白服侍好共產黨就是找到發達之路，今後便會專注如何推銷自己，而非做好本職。以上的做法在內地沒有問題，但我們講的是香港，要做一個成功的香港領導，首先要面對香港及世界，並要有本事與膽識向共產黨說不。

其實，最好的方法還是在香港設立優良、客觀、公開、公平的遊戲規則，給七百萬人競爭，以為國家服務。不過，共產黨當官的不會這麼做，他們對於權力最重視，特別是人事權，因為他們的制度是要通過權力來得到一切，故絕對不會讓優良的遊戲規則奪走其人事權。這種心態的結果，讓我們看到今天的梁振英。

我私下跟中央官員講了好多次，要提拔人，先要看他們的能力，再看立場，但他們剛剛相反。顯然，這是錯的，因為就算立場和共產黨一致，無能力也沒用，反而累事；而就算立場不太一致，共產黨也可以利用他的能力來達到目的。