救世軍餐廳結業員工求恩恤補償

【本報訊】現行強積金計劃容許僱主以資方供款部分，抵銷向員工支付長期服務金或遣散費，變相令員工賠償大減。救世軍上月底突然關閉位於油麻地的卜維廉賓館餐廳，十五名員工被遣散，部分資深員工因此只獲微薄補償，工會要求救世軍向員工按年資發放二至六個月的恩恤補償。救世軍回應指，所有經費來自公帑及捐款，全部有特定用途，已按勞工法例支付補償。

強積金與遣散費對沖

職工盟屬下飲食及酒店業職工總會昨聯同約十名被遣散的卜維廉賓館餐廳員工，到救世軍在沙田大會堂舉行的招聘會「踩場」，要求救世軍提供額外恩恤補償。

工會組織幹事胡穗珊指出，餐廳一直附設於賓館內，但救世軍近年將餐廳與賓館分拆，收取約三萬元租及及一成營業額作為行政費，最終指餐廳因虧蝕而結業。

胡穗珊指出，被遣散員工年資最長達二十年，平均八年多，因法例容許僱主將強積金或公積金與遣散費對沖，令工人只獲微薄補償。年資十五年的餐廳經理曾先生，一直參加公司公積金計劃，但現時近乎無補償「所謂補償其實係用公積金對沖，同我自己辭職有咩分別？依家係結業遣散，點解唔可以有多啲實質補償？」

救世軍社區關係總監王國清回應指，已按法例賠償予受影響員工，並提供內部職位資料以便他們轉職，暫有四至五名員工已安排面試。他重申，救世軍所有經費均來自公帑及捐款，全部均有特定用途，絕不能像私人機構發放恩恤補償。