如刀集：新舊交替 是看守期

法國總統奧朗德上台，實行總統連內閣集體減薪三成，不單收買到法國人心，連港人也叫好；對比之下，本地未上任的新政府不過是願意凍薪，共度時艱的決心，法國官員顯然大得多。早知如此，大選時薩爾科齊便該作同樣承諾，甚至乎選舉前，趁着仍然執政便提案減薪，大選結果興許便不一樣。

法國人不做，本地政府則反過來做。舊政府離卸任不到兩個月，卻建議特首連問責官員應該加薪，往好處看，等於給新政府自願凍薪、收買人心的機會；但人心叵測，萬一反過來建議的是減薪，新政府官員能照樣說凍薪嗎？

政黨輪替，所謂君子之爭是一個默契，把新舊交替之間視作看守期，舊政府在卸任前最好避免有大動作，包括政策、架構、人事、薪津等。一面是對候任者尊重，比如薩爾科齊，沒理由在卸任前替奧朗德政府先減薪三成，人家要不要這種「光榮」，主動權在新政府；另一面是免得授人話柄，最後的政策有好結果不會是前朝功勞，失敗卻準會被說成是前朝埋下的地雷！

因此，要現屆政府幫來屆政府推動行政架構改組，其實既無義務，也無責任，倫理上也不應該，制度上更不穩妥；如今只是候任特首想要擴大架構，才不至於凸顯問題。一旦將來有人臨走前為候任政府減兩個政策局，又當如何處理！