勞資討價還價陷僵局 巴士工會堅持加薪8%

【本報訊】多間巴士公司的工會與資方就加薪談判正處於討價還價階段，新巴及城巴早前向工會建議加薪百分之四，九巴則建議加薪百分之三點八，但工會批評建議加幅遠低於通脹，難以接受，更質疑資方藉此「試水溫」，勞資雙方將於下周展開第三輪談判，工會堅持爭取加薪百分之八，否則不排除發起行動抗爭。

或有抗爭行動

職工盟組織幹事王宇來表示，新巴及城巴上月底與工會就加薪展開第二輪談判，資方在會上指工會建議百分之八的加幅遠高於約百分之五的通脹幅度，明顯欠缺理據，加上油價上升及乘客量不穩等問題均影響公司營運，遂提出首個建議加薪百分之四方案，但未獲工會接受。而九巴早前與工會的第二輪加薪談判中，亦將同樣理據向工會建議加薪百分之三點八。

王宇來指出，雖然巴士公司建議的加薪幅度與去年相若，但認為巴士公司近年乘客量平穩，最近油價亦出現下調，質疑資方故意壓低加幅「試水溫」，他表明職工盟屬下的新巴、城巴及九巴職工會堅持爭取加薪百分之八，其中新巴及城巴下周一將展開第三輪加薪談判，屆時資方若不作任何調整，工會不排除發起行動抗爭。

工聯會屬下汽車交通運輸業總工會第一副主席鄧偉昌稱，新巴及城巴員工對於只有百分之四的加薪建議是絕不收貨，認為加幅遠低於通脹，工會要求加薪百分之八，促資方再向董事局提出調高加幅。