黑灰白：組班人選

七月一日，候任特首和他的執政班子便要履新，新貴姓名逐漸曝光，有人額手稱慶，有人搖頭嘆息。常言「金無足赤，人無完人」，選司局長和選港姐、港男一樣，總得讓人評頭品足。稍有名氣的，連祖宗三代歷史都被發掘出來任人揶揄；寂寂無聞的，則被譏為未夠班次擔當要位。左也不是，右也不是，比選媳婦還要挑剔。

立法會的政客指指點點，高談誰能接受、誰不能接受，好像沒有他們批准特首便不能委任。其實，行政機關工作人選，無論是公務員或者是政治任命，立法會均無權置喙。公務員有《公務員條例》規管，政治任命則完全是特首的全權決定。政客對官員的評價可供特首作為參考，官員日後如何跟政客合作便要看官員的功力，只要特首對其有信心，政客們只能高呼：「放馬過來！」卻難以阻止任命。

外國政府大多奉行政黨政治制度，組織內閣，全由總統或首相決定，從政黨內部挑選通過競選成功進入國會的成員擔任，他們多有民望指標和政績可尋，也有一定選民支持。是以組閣原則上只是執政黨內部事宜，國會可以影響，但無權否決，除非是聯合政府，否則便毋須跟其他政黨協商。

香港處境有很大不同。梁先生組班，並無政黨支持，而且缺乏個人班底，加上自己本身也只是從小圈子低票當選，市民認受性低，由他去推銷一些不見經傳、姓名擲地無聲的司局長人選，自然事倍功半。一天中央未正式拍板，那些候任司局長也不能自己高調宣傳，爭取市民認識和好感。在這種綁手綁腳的情況下，任由梁先生和羅太鼓盡如簧之舌，也難獲得市民和政黨支持，反會造成「見光死」的尷尬局面。

如今梁先生只能不顧一切，先予任用，以後再去蕪存菁，事關新店總要如期開張，不可拖延。