私院助培訓解決醫生青黃不接

【本報訊】公立醫院人才流失嚴重，令人擔憂醫生培訓出現斷層。資深行政會議成員梁智鴻承認，私家醫院是「一盤生意」，但亦應顧及社會責任，可與大學醫學院合作提供專科培訓，「如果私院幫手教學，大家會覺得好叻嘅醫護人員先可以教人，對私院都有正面作用」。

梁智鴻認為，醫療產業有發展空間，最重要「做大個餅」，否則只是「塘水滾塘魚」。他形容：「你左邊袋有五百蚊，如果只係轉去右邊袋，都係得五百蚊，除非你拎到其他人嗰五百蚊。」社會近年關注不少公營醫療「星級」名醫被挖角過檔私院，影響服務質素之餘，更令人手青黃不接。梁智鴻認為，若這批轉投私營的名醫可協助培訓新一代醫生，對公私營發展均有利。

養和醫院是近年積極發展醫生專科培訓的私院之一，該院副院長陳煥堂指，二○○○年起籌劃為養和引入教學元素，經香港醫學專科學院審核後，○一年取得培訓家庭醫學專科醫生的認可，可為全職駐院醫生提供完整六年培訓，至今已有十一名醫生考獲專科資格。

養和亦與瑪麗醫院合作，瑪麗的外科受訓醫生輪流到養和接受三個月培訓，觀摩養和資深外科醫生做手術，期間不用提供服務，臨床手術訓練仍留在公院進行，至今約三十人受訓。養和更向受訓的公院醫生支薪、購買專業保險，並向公院提供金錢聘請額外人手填補醫生受訓期間的空缺。養和一向為公院眼科醫生提供培訓，亦正開拓骨科及放射科專科訓練。