政壇：小氣候：政助勁減薪 問責檢討成謊言

公僕要加薪，新一屆問責團隊官員亦將加薪最少百分之八點一。當局拋出建議後，也等於宣判了高薪政治助理的「死刑」，煲呔曾管治班子屬第三級政治問責官員的政治助理團隊，新一屆將大幅減薪兩至三成，並容許局長將一個十萬元的職位分拆為聘請兩至三人，有關安排無異於承認，政助已成問責制的負資產。更可悲的是，政制及內地事務局這次「肥上瘦下」式調薪，一方面暴露政府一○年就副局、政助展開的檢討毫無公信力，同時踢爆問責三級制只是一大敗筆。

政制局介紹問責官員加薪方案時，口口聲聲稱政治官員已十年未加薪，並配上數據顯示期內司局長按理應獲加薪一成半以上，然而，政府的說法卻不盡不實，因現時的問責官員分別來自○二年的主要官員問責制及○八年的擴大政治委任制。除了○二年進身成問責司局長的官員十年未加薪外，其餘的次級問責官員全不屬此列。

至於這次當局對副局長及政治助理的調薪建議，政制局局長譚志源更有自打嘴巴之嫌。記性毋須很好的市民都不會忘記，一○年八月十三日，時任政制局長、現任政務司長的林D9與時任特首辦主任的譚志源才聯合公布副局長及政助的表現中期檢討，當時社會上一片狠批副局政助表現太差的意見，但政府的檢討結果卻是：「整體而言，他們（副局長及政助）均符合工作的需求」，因此，副局政助薪酬維持不變。

事隔年餘，當局的看法竟戲劇性逆轉，副局長大幅加薪、政治助理則大幅減薪兩、三成，譚志源大演彈弓手後，稍後勢要在立法會上演一幕自圓其說的表演，同一屆政府、同一個高官審核同一批官員，結果竟是天翻地覆的大變，政府公信力何在？高官的評核報告理據又何在？或者，整件事只是暴露了煲呔曾政府濫花公帑、濫開月薪十二至十六萬餘元的政助職位，豪掟四年後才突然發現物非所值。

有關煲呔曾管治班子政助高薪低能的例證，預料下月中CY梁振英任主席的五人遴選委員會、篩選出新管治班子政助人選的入圍名單之後，還有好戲上演。假如有下任的司局長採取「人海戰術」，把每月十萬元的政助開支，分拆為五、六個職位，而且應聘者大不乏人，將會狠摑煲呔曾對現屆政助大慷納稅人之慨的耳光，原來一個月薪起碼十二萬元的政助，在新管治班子只需兩萬元不到，已大把人爭住做。煲呔曾，問你死未！