政壇：小氣候：副局政助嫡系部隊

候任特首CY梁振英降低門檻，向各界有志之士招手，加入新管治班子的副局長與政治助理行列。CY昨日再為副局政助的入職條件解畫，應徵者就算過得了由他任主席的五人遴選委員會一關，倘若司局長不願收人，應徵者也不過是一場遊戲一場夢。

CY公開招聘副局及政助，由於副局薪酬隨着下屆問責官員加薪百分之八點一而相應上調，並劃一為月薪二十二萬五千元，在薪酬更具市場競爭力之下，相信會吸引不少有志之士躍躍欲試，反正入場門檻不高，值博率可謂「本小利大」。

新管治班子重組副局團隊，應徵者必須先後經過CY及司局長兩次遴選面試才能入職。那麼，現屆煲呔曾管治班子的副局長，假如有意過渡到下屆，他們是坐上「直通車」，抑或要服從新的遊戲規則，重新應聘，以示公平呢？不過，現屆的副局，隨着有人提早升官，或內定成為CY管治班子的一員，又或隨現任司局長過渡，再加上跳船者，餘下「妾身未明」的副局已沒有幾個人。在阿爺特區新舊政府交接「維穩」的指導方針之下，只要CY願意接收，相信少數幾名現屆副局繼續仕途應無懸念。始終，新管治班子上演「大換班」的是政助團隊，在大幅減薪之下，煲呔曾組建的現屆高薪政助將告星散，少數人或會嘗試應徵副局長，加上CY極欲擴大新管治班子的政助人數，公開招聘始終較私下物色的「黑箱作業」方式，更能吸引有志之士應聘政助。

CY親自遴選副局政助人選，再交由司局長「認人」，政圈中人認為，這除了確立未來副局政助的效忠對象之外，也隱含組建一支分布在各個政策局的「線眼」隊伍，雖然副局和政助的上司是各司局長，但政治委任他們的人是CY，日後副局政助最終的負責對象也就是CY。

政圈中人說，CY跟煲呔曾的背景迥異，煲呔曾出身政務官（AO），加上他在官場經營多年，早已建立自己的馬房，在官僚架構盤根錯節，那些並非「自己友」的問責官員，身邊總會有煲呔曾嫡系的AO貼身「服務」，確保該官員有甚麼風吹草動，煲呔曾可以第一時間掌握情況。

相對而言，CY出任特首，肯定沒有煲呔曾掌握官僚機器的優勢。CY的處境，其實在步當年老董的後路，「孤家寡人」空降政府，缺乏官僚機器內的支援，難言有效駕馭，倘若連管治班子也無法掌握，所謂有效管治不啻天方夜譚，親自揀選的副局政助可能是一隻活棋。