政壇：小氣候：CY確立副局政助效忠對象

候任特首CY梁振英啟動物色副局長及政治助理人選工程，公開呼籲有志者主動應徵，一反四年前煲呔曾組建第二層政治委任官員的黑箱作業方式。CY廣發「英雄帖」，向有意問津副局及政助的有志之士招手，提高招聘透明度，既吸取了煲呔曾的教訓，也是提高未來副局政助團隊公眾認受性的一場政治公關騷。

據CY過去對組成副局政助團隊說法的認知，物色人選權力下放司、局長，由問責官員自行尋找副局及政助，以收工作合拍之效，但司局長獲授更大的用人權力，也得負起考核副局政助表現的政治責任，一旦用人不當，司局長也要被問責。

從候任行政長官辦公室昨日發出的招聘新聞稿內容顯示，新管治班子的副局政助人選物色權力，已由原來的下放變回中央集權，初步遴選工作由一個五人遴選委員會負責：CY任主席，成員包括香港總商會主席肥胡、嶺南大學校董會副主席高靜芝、觀塘區議會主席陳振彬，以及候任特首辦主管羅范。

CY擴大副局政助人選的招聘層面，有志之士全部要通過五人遴選委員會初選的一關，篩選不適合的人選之後，定出一張候選名單，待主要官員任命公布後，再由相關的司長、副司長及局長參與遴選。換言之，新管治班子的副局及政助，都是先經CY面試合格，才交由司、局長甄選。倘若司、局長心中早已有自己的副局及政助人選，可否向五人遴選委員會推薦呢？假如有這條「秘密通道」，目前的公開招聘及遴選程序，那些一片真心、有志加入管治班子的有志之士，會否變成「陪跑分子」，最後獲遴選為副局及政助的人士，其實早已獲有關的司、局長「打招呼」，確保這批副手是「自己人」。

政圈中人說，CY親自參與遴選副局與政助，確立政治效忠對象的意圖明顯，等於告訴未來入職的副局與政助，日後誰是他們的「老闆」，不要搞錯了效忠對象。

再者，五人遴選委員會之中，其中三人不是梁營中人就是同路人，但深唐的肥胡「拔刀相助」CY揀蟀，着實教人意外。政圈中人說：從正面看，CY這招身體力行「大和解」，實踐當選之後，不分梁營唐營，只有「香港營」的諾言，唯才是用，但肥胡還有另一個政治性的身份——智經研究中心主席，是名副其實的煲呔曾智囊，肥胡兼具深唐和煲呔曾色彩，又協助CY遴選副局政助，怎能不讓外界聯想，這場公開招聘副局政助騷，幕後隱藏政治人才分贓。