港府福為官開 公僕錦上添花

港府「以民為笨，福為官開」，繼建議大幅提高問責高官薪酬後，公務員加薪亦接踵而來，加幅最高達百分之五點八。為自己人錦上添花，港府一向樂而為之，可謂奮鬥到最後一分一秒。

當局昨日公布薪酬趨勢調查結果，建議公務員加薪百分之五點七一至百分之六點六四，扣除增薪點後，低、中、高級公務員分別加薪百分之四點五六、百分之五點八及百分之五點二六。公務員先天下之樂而樂，如此可觀加幅，大部分私人企業打工仔簡直望塵莫及。

對此加薪幅度，有公務員團體表示滿意，認為加幅貼近通脹，有助維持公務員團隊士氣；亦有公務員團體表示失望，認為與百分之八預期加幅仍有相當一段距離。其實，目前全球經濟危機四伏，香港首季經濟增長僅百分之零點四，在經濟前景不明朗的情況下，公務員不但穩坐釣魚船，而且獲得可觀加薪，無疑是打工仔中最幸運的一群。

事實上，所謂薪酬趨勢調查，其代表性和可信度一向備受質疑。以今次抽查的一百一十二間企業為例，當中多達八十四間是盈利豐厚的大企業，二十八間是僱員介乎五十至九十九人的公司，反而僱員人數在五十人以下、佔本港企業總數九成以上的中小企被排除在外，根本無法反映市場的實際薪酬水平，難怪公務員薪酬被譏為「跑輸金融大鱷，贏盡各行各業」。

更令人非議的是，當局大玩數字遊戲，在計算私營企業薪酬加幅時將花紅、佣金等額外收入計算在內，而釐定公務員薪酬加幅時卻沒有將優厚福利計算在內。曾經有人作過統計，若將福利計算在內，本港公務員的實際收入起碼比市場薪酬高三成。

本港公務員得以享受全球一流的薪酬及福利，港府美其名曰高薪養廉，吸引優秀人才。但實際上，本港官商勾結日益惡化，尤其曾蔭權毫不避嫌與富豪勾勾搭搭，帶頭掀起一股歪風邪氣，一手破壞官場廉潔傳統，愈來愈多官員在位時利用公權力為商界提供方便，換取離職後的延後回報。廉政專員湯顯明日前明言，近年香港的貪污勾當由傳統的賄賂轉移至「旁門左道」的公職人員行為不當，情況愈趨嚴重。年初有國際機構公布亞洲廉潔度排名，香港由長年位列三甲急跌至第五名。事實證明，所謂高薪養廉，已淪為一句空話。

至於所謂吸引人才，提高施政效率，更是不知從何談起。人們看到的是，港府多年來一事無成，經濟發展原地踏步，民生政策一塌糊塗。正如有人譏諷，港府譴責立法會拉布，其實他們自己何嘗不是在拉布，而且一拉就是十五年。高官敷衍塞責，胡混度日，依然可獲大幅加薪，叫納稅人情何以堪。

作為打工仔，公務員希望加薪無可厚非，關鍵是必須物有所值，否則，公務員薪酬不斷上漲，市民怨氣亦必會隨之高漲。