講真話：加加加

梁振英尚未上任，已加了兩個副司長和兩個局長，就像是說有多些人便可多做點事。這套理論在古代農業社會或者幾好用，因為多雙手就可以種多些田。不過，那個年代已經過去，現在全世界都在精簡組織、精簡架構，從軍隊到政府，從學校到私人企業，都在想方設法減磅。很簡單，因為今天有許多方法提高生產力，例如資訊科技、多些精英，少些庸士；還有，人愈少，人事摩擦愈少，管理效率就愈高。最近還聽到行政會議也準備擴大，到底梁振英明不明白，管治班子有沒有效率，有沒有成績，問題不在於「有多少」，而是「有多好」。

看看印度龐大的公務員隊伍，看看內地膨脹臃腫的軍隊，都在全力搞精簡化；再看看特區政府，有多少人尸位素餐，每日都在做毫無需要的工作？又有多少添煩添亂，其存在的負面影響大於正面影響？又再看看十七萬公務員隊伍，有幾多人可透過內部調配增加效率？多少部門可透過合併重組精簡取消？

梁振英尚未上任便想加加加，擴大問責團隊體形，這是低層次的思維，甚至可以說是不合時宜的做法。請記住，現在這個是力求精簡、減減減的世代。我知道，梁振英上台，香港的積極不干預時代必將過去，但請千萬不要搞錯，這不等於加大人手，而應該是加大作為。