馬會獎金挽電話投注員

【本報訊】本港實施法定最低工資後,香港賽馬會不少兼職電話投注員亦被其他行業的薪資吸引而轉職,致馬會流失率增加,為挽留人才及吸納新血,馬會上月起推出一千五百元迎新獎金以減低流失率,並正檢討兼職員工的薪酬待遇水平,將於七月賽季結束後公布。不過,工會指兼職電話投注員工作及休息時間不穩定,根本難以預計每月收入,相信任何措施都難以改善流失率。

有馬會職員指出,現時兼職電話投注員時薪約四十一元,每月工作時間在一百小時以下,但編更制度令員工未能享有「4118」即連續工作四星期,每星期工作不少於十八小時,因而不受勞工法例保障,在最低工資實施後,大量有經驗的兼職電話投注員紛紛另謀高就。

但馬會一直未有調高時薪挽留員工,只在上月起推出一千五百元迎新獎金吸引新血,另有其他措施如在個別節日舉行的大型賽事間,向上班員工派發現金券;而在緊急情況下需調動沙田中心員工到天水圍中心上班,員工亦可申報的士費等,但都無助減低流失率。

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