老保安啞忍$13.2時薪

法定最低工資實施將近一年，但仍有僱主公然違反法例欺壓年老工人。有年逾七十歲的單幢式大廈保安員，在最低工資實施後時薪仍只得十三元二角，料僱主過去一年短付工資達六萬多元，但老保安員為保飯碗，寧願啞忍接受低薪，「如果我去舉報即係等於自殺。」

年逾七十歲的阿John在九龍區一座單幢式大廈任保安員七年，每日晚八朝八，工作十二小時，年中無休，最低工資實施後，時薪由十二元一角調高至十三元二角，時薪水平未及法定最低工資二十八元的一半。月入四千七百五十元的他，月薪每月全數匯到內地照顧患病家人，自己靠生果金維持生活。

他指明知僱主違法，但因年紀老邁，恐無法再找到工作，「其實好可笑，我係畀人蝦，但好彩嘅係我肯屈就先可以保飯碗。」他透露居於內地的女兒將大學畢業，短期內辭工後將到勞工處舉報。

料逾萬名保安散工遭剝削

社區組織協會社區組織幹事吳衛東認為，最低工資顯然未能保障年老及競爭力弱的工人，估計有逾萬名這類單幢式大廈保安員和日薪散工遭剝削而不敢舉報，促請當局應設集體談判權，並規定違法僱主要給予受影響工人懲罰性賠償。勞工處截至今年三月底，共一百零一宗懷疑短付最低工資個案，十宗僱主被定罪。

另外，職工盟翻查多間上市公司的年報，發現不少企業去年業績優異，但打工仔加薪幅度仍追不上通脹，而全港更有三十多萬名打工仔每周工時長達六十小時，呼籲工人趁下周二五一勞動節參加遊行，爭取權益。