黑白灰：陳冉事件

梁先生處事向來不守成規，新猷是聘用非特區永久居民陳冉女士出任候首辦工作崗位，加上陳女士特殊的個人背景觸動港人神經，各方群起而攻。

無論在政府或私人機構，新領導組班，要安排少數親信於特別崗位協辦日常工作，何足為奇？大家必須弄清楚我們關注的到底是人選還是程序問題。

陳女士的前共青團團員身份最令港人擔心，這是港人恐共症常見的病徵。共青團是共產黨屬下的一個組織，在內地成長的新移民有此身份絕不出奇，共青團員到了某一年齡才要決定是否正式加入共產黨。現在，究竟有沒有明確指引，禁止有某些政治背景的人加入政府作為短期僱員，政府應予澄清。然而，很多現任公職人員的黨員身份一直都是撲朔迷離，包括候任特首在內。隨着兩地加強融合，有人要完全杜絕共產黨對特區政治、經濟和社會的影響，是不切實際的遐想。

尷尬的地方是，陳女士還欠三個月才成為特區永久居民，相信梁先生日後還要繼續聘用陳女士，而不是區區兩三個月，那麼，倒不如由梁先生坦然承認有意把陳女士長期留在特首辦作為特別助理，特事特辦；只要有充分理由，高透明度，方便順利過渡，沒有損害公眾利益，政客和市民都不應過分責難，反正三個月後陳女士也可名正言順加入政府工作，毋須就此而為兩屆政府造成矛盾。公務員事務局夾在中間，提出不反對聘用陳女士的理由似是而非，反是欲蓋彌彰，令人失笑。

特首辦私人辦公室的人手安排應有一定彈性，也不必處處以陰謀論視之；反而公務員體系和僱用程序則絕對不能苟且，必須嚴謹按例行事，方能保持政治中立。

梁先生政綱說明要求變，現在他要變了，我們又不讓他變，那麼我們選他作甚？