講真話:本末倒置

中央政府對揀選人才或領袖的判斷力出了很大問題。正正因為這個原因,中央在重大人事決定上往往出亂子,他們揀人的基本思維是:第一,重視政治立場;第二,要少犯錯誤;第三,要懂得耍手段,有時甚至為達目的,可以不擇手段。

還有,中央政府喜歡聽教聽話的人,他們的口頭禪就是叫人「顧全大局」,令整個隊伍猶如一台機器,千口一詞地叫着同一個口號,難怪許多旁觀者都被嚇怕。中央政府用這樣的思維和條件來發掘、揀選人才,是一個完全本末倒置的做法。

當然,以上所講的,在管治和政治上都需要用到,但絕對不能多用,更不能濫用,而且,在管治上只屬輔助性質,不可完全靠它們做事,誰人過分倚靠它們,必然會出大問題。

在這個世界上,甚麼是真正的人才?首先,要看一個人的人品和綜合水平,包括知識、魅力和能力,但最終要看他能否幹出一番大家都認同的成績和貢獻,這是評估人才的主體。

看看香港回歸後中央政府發掘和支持的「人才」,曾蔭權、唐英年和許仕仁,他們的「成功」大家有目共睹,主要就是靠「蠱惑」和手段,而不是靠人品、學識、魅力及政績。所以,中央政府這種本末倒置的思維,本身已經是導致「港人治港」失敗的死穴。

朱幼麟 前人大代表