政壇：小氣候：CY管治班子還須儲才嗎？

候任特首CY梁振英明日訪京四天，除了接受中央頒發的下任特首國務院令之外，尚獲安排領導人接見，拜會港澳辦、商務部及人民銀行等部委，把一次官式禮節活動變為實務性的工作訪問，顯示CY提早進入特首角色，為七月一日正式就任儲備政治能量。

雖然CY聲言此行不會討論管治班子的名單，但外界關注的焦點，始終是CY籌組中的管治班子人選腹稿，甚至嘗試從他近日接觸的各界人士捕捉蛛絲馬迹。

CY排除訪京商討組班問題，此刻可能是實情，但抵京之後與對口單位的港澳辦晤面，到時會否接到「提示」又是另一回事。始終，阿爺對香港特區主要官員擁有最後的實質性任命權，並非照單全收CY提出的管治班子人選，而是有一個反覆討論的過程。

根據過去老董和煲呔曾的組班經驗，阿爺對政務司司長（CS）、律政司司長、保安局局長和公務員事務局局長等的人選最為重視。因為這幾個司、局長職責既涉及特首「備位」人選的二把手，亦關乎特區內部治安和公務員隊伍的穩定，必須由「信得過」的人選出任。

不過，歷屆特區管治班子除了輔弼特首施政，還被賦予另一項功能——為未來特首接班人提供「在職」培訓。○二年老董引入高官問責制，管治班子中的空降官員如財爺阿松、工商及科技局局長唐唐，還有講過「N屆都唔選」的行政會議召集人CY；至於轉任政務司司長的煲呔曾，則因「港英餘孽」的背景而「到此為止」。

阿爺當年的苦心安排，原意是透過「在職」培訓觀察這批接班梯隊的工作能力，累積政府管治經驗。這個良好願望卻事與願違，第二屆的董班子，不但變成了各自盤算的政治鬥獸場，更演成勾心鬥角、暗箭橫飛的權力遊戲。阿松被揭發「偷步買車」的黑材料，雖獲老董力保，最終仍要黯然辭任，其後的事態發展，煲呔曾如何成為得益者，唐唐則被捧上「儲君」之位，已是耳熟能詳的一段香港特區現代史。

所謂鑑古知今，隨着香港特區變天，即將迎來新主。CY籌組中的管治班子，有需要繼續為培訓特首接班人的政治任務服務嗎？這個先決條件，將直接影響CY組班的自主性。

五年後的下屆特首將由普選產生，CY已明言，準備接受普選洗禮，意即他的特首之路規劃長達十年，但證諸老董和煲呔曾，上台之後都難逃低民望下台或任滿的現實。五年後，CY是否有足夠條件參加特首普選，實屬疑問，如果CY在任內無法取悅市民，他的管治班子難免受拖累，「在職」培訓的接班人也難有出選的勝算，現屆的唐唐就是例子，CY的管治班子，有這個需要嗎？