議員促廢「4118」連續性合約

【本報訊】為了節省福利開支及成本，不少公司會以非連續性合約聘請僱員圖避過俗稱「4118」的連續性合約規定，多名立法會議員昨日炮轟勞工處長期忽略散工權益，又不滿當局以修例會對中小企帶來深遠影響為由，遲遲未肯作出承諾。勞工處處長卓永興指，當局已進行調查，明年第二季把結果交予勞工顧問委員會，再呈交立法會。

根據《僱傭條例》，僱員如連續受僱於同一僱主四周或以上，每周最少工作十八小時，便屬連續性合約（俗稱「4118」），僱員可享有休息日、有薪年假及長期服務金等福利，否則只有基本保障如工資支付，扣薪限制及法定假日等。立法會人力事務委員會昨討論相關問題，多名議員質疑勞工處遲遲不修例，偏幫大企業，部分更要求廢除有關法例。

會場外，數名街工成員在新立法會大樓外請願，不滿當局長期忽略這群僱員的權益。街工今年五月至九月期間，訪問二百五十一名工人，發現逾四成為非連續性僱用的工人或兩個月以下的臨時工，要求當局廢除「四一八」條例。