講真話：違背進化論

從回歸到現在，香港管治問題的核心就是執政問題。執政問題出現在執政架構的頂層而非下層，就像一間上市公司，企業裏有許多經理級人才，就是沒有一個好的董事總經理。為甚麼沒有一個好的董事總經理呢？因為董事總經理是董事局委任的，而董事局和董事長沒有委任好董事總經理。這就是香港執政問題的根源，亦是香港的悲哀。

大家熟識的范徐麗泰、周梁淑怡、王（易）鳴、梁智鴻、夏佳理等人，他們在港英政府時代做事非常出色，為港英政府在香港的管治作出貢獻；現在這些人基本上留在政界，但為何回歸後特首不可以像以前的港督那樣善用他們呢？這就是我所講的：一個好的領導，可以令普通人作出不普通的貢獻。

我要再重複一次，問題的根源是北京和特首，香港有的是人才。我要再向北京講一次，當一個政權沒有能力善用人才，這個政權自身的生存就會有問題了，因為這是違背進化論的。

最要命的是，中央政府不僅沒有揀出好的特首，透過特首在香港招賢納士；相反，中央還在排斥賢能之士。香港不少被視為反對派的人，回歸前的政治立場都是愛國的，但回歸後慢慢走向了反對派一邊，原因是甚麼？是因為他們被打壓、被排擠、被孤立，是北京把他們擠向反對派的。在這方面，難道北京沒有值得反省的地方嗎？