職工盟撐明年加薪8%

【本報訊】 職工盟聯同六個企業工會要求僱主明年加薪百分之八,勞工及福利局局長張建宗稱,按現時的經濟環境,相信僱員明年有人工加,但具體加薪幅度要視乎不同行業的營商情況。他又指仍需要時間收集最低工資數據,預計最快要到明年十一月,才可決定是否需要調整最低工資時薪水平。

職工盟透過綜合經濟增長及通脹數據,計算出全港打工仔明年加薪幅度要有百分之八,有關建議的幅度較坊間人力資源機構普遍建議的百分之五點五為高。職工盟秘書長李卓人稱,今年經濟雖有放慢迹象,但整體經濟仍良好,加上估計明年通脹仍高企,故建議僱主加薪百分之八,讓僱員真正分享成果。

他又提到,大部分員工今年只獲加薪百分之二點五至四點六,跑輸通脹,翻查本港多間上市公司的財務報告均顯示錄得可觀盈利,即使要加薪百分之八,對公司的影響亦不會太大。

另外,多個企業工會代表包括屈臣氏、新巴、九巴、太古可口可樂及國泰等,昨亦有出席職工盟記者會,他們促請當局能夠恢復集體談判權法例,讓工會能夠與企業進行磋商,以平衡勞資關係。職工盟將於下月四日下午發起爭加薪及集體談判權遊行,由灣仔碼頭巴士站出發,途經多個企業總部再抵達政府總部。

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